Convaincre la direction qu’améliorer les conditions de travail est une stratégie qui ne coûte pas « un pognon de dingue » et qui peut rapporter gros, n’est pas une sinécure .
De même, expliquer aux salariés que ce type d’accord n’est pas une opération de pure cosmétique pour faire passer une stratégie d’entreprise en leur défaveur, n’est chose aisée.
Aurore MARECHAL nous donne sa méthode.