C.S.E News

L’insertion des personnes en situation de handicap n’est pas forcément difficile.

La responsabilité sociétale des entreprise comprend la notion de civisme et d’inclusion de tous.

Embaucher ou conserver dans l’emploi une personne en situtation de handicap est un acte civique.

Commet faire ?

Voyons avec Anne BALTAZAR de Force ouvrière comment s’y prendre.

 

 

Previous ArticleNext Article