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Travail

Les Rendez-vous du monde du travail

Vous retrouverez le plateau TV des Rendez-Vous du Monde du Travail sur les salonsCE de Lille, Paris et Lyon dès le mois de Septembre 2018.
A Lille et Lyon seront tournées les Emissions « Le tour de la question » et « Ma rencontre avec… ».

Paris Mardi 18 septembre

10 h : Assemblée Générale du Groupement des Employeurs de l’Economie Sociale

12h15 : Colonne Morris: avec l’équipe de la pièce « Le prénom » : Florent PEYRE, Jonathan LAMBERT, Marie-Julie BAUP, Sébastien CASTRO, Lilou FOGLi

le tour de la question : 1 heure avec Juri CE

1.-Budgets du CE: ce qui change avec les ordonnances
1- Le CE avait 2 budgets bien disctincts, fonctionnement et ASC, est-ce toujours le cas, ou bien y a t il désormais fusion des 2?
2- Comment sont calculés les budgets du CSE?
3- Que peut-on faire avec chaque budget?
4- Que risquent les élus en cas de mauvaise utilisation de leurs budgets?

2.- BDES et consultations obligatoires: quels changements pour la nouvelle instance?
1- qu’est-ce que la BDES et depuis quand est-elle obligatoire?
2- à quoi sert-elle?
3- que peut-ont négocier dans la BDES? Faut-il faire un accord d’entreprise?
4- que risque l’employeur en cas de non-mise en place?

Spécial Coups tordus de l’employeur

1- Notre employeur nous informe que nous somme dans l’obligation de lui faire signer un pouvoir, relatif aux opération d’ouverture et de fonctionnement des comptes bancaires du CE, en sa qualité de Président de l’instance. Est-ce légal ?

2- Un élu a déclaré avoir pris 8 heures de délégation sur la journée du mardi 11 septembre. La direction l’a informé que la prochaine fois il ne devra pas prendre plus de 7 heures de délégation sur une même journée, car son planning habituel de travail prévoit des journées de 7 heures.

La direction a-t-elle le droit de lui imposer de prendre 7 heures de délégation, plutôt que 8 heures ?

3- Notre employeur vient d’organiser les élections du CSE. Lors de la première réunion, la direction nous a indiqué que, comme nous sommes tous syndiqués, nous ne pouvons pas mettre en place de règlement intérieur. Selon eux, toutes les règles de fonctionnement devront être exclusivement gérées par un accord collectif. Qu’en est-il ?

4- Nous sommes réunis sous la forme d’une DUP élargie. Nos réunions doivent être tenues tous les deux mois. La prochaine réunion doit se dérouler au mois de septembre. Cependant, notre directeur nous signale qu’elle sera repoussée au mois d’octobre, au motif qu’il doit se rendre à l’hôpital.

Je souhaiterais savoir si le fait de ne pas respecter la périodicité des réunions, est considéré comme étant un délit d’entrave ? Quels recours est-il possible de mettre en œuvre, afin de faire valoir nos droits ?

-16h00: Le tour de la question : Annualisation des heures de délégation : commet faire ? Ronan DARCHEN

Paris Mercredi 19 septembre

10h 30 : Le Tour de la Question : CFE-CGC Accord QVT : Ce qui marche et ce qui ne marche pas. Avec le témoignage de Représentants du Personnel et de Chefs d’Entreprises.

12h15 Colonne Morris avec l’équipe de la pièce « Le compromis » : Pierre ARDITI et Michel LEEB

12h30 : Le Tour de la Question avec Jean AUROUX sur « des lois Rebsamen aux ordonnances Macron ».

Paris  Jeudi 20 septembre :

10h00 : Le Tour de la Question : « Illettrisme et entreprise » avec Thierry LEPAON, délégué interministériel à la langue française et à la cohésion sociale

11h00 : remise du prix du Livre sur L’économie Sociale et Solidaire

– 14h00 :Le tour de la question: RGPD et CE Anne-Sophie CARLUS JDS Avocats

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